Роструд дает послабления на опоздание в плохую погоду

    Заместитель главы Роструда Иван Шкловец выступил с заявление, что если причиной опоздания на работу сотрудника являются плохие метеорологические условия, у работодателя нет оснований привлекать его к ответственности по дисциплинарным нормам ТК РФ.
    Шкловец пояснил, что перед применением дисциплинарного взыскания в отношении опоздавшего сотрудника, работодателя обязан выяснить, были ли уважительные причины, для такого проступка. Если были, то их нужно учитывать. К одной из уважительных причин Роструд относит плохие и тяжелые погодные условия, когда происходят заторы на дорогах и перебои с движением общественного транспорта.
    Такое заявление было сделано в связи с тем, в последние три дня на территории центральной части России прошел мощный циклон с обильными осадками. Только на территории Москвы и области за выходные выпало около 50 см снега, что привело к низкой скорости движения автомобилей, возникновению мелких ДТП и перебоям в графике работы общественного транспорта.